한국인터넷진흥원 (KISA)은 2020년 블록체인 국민참여단을 모집하고 선정될 경우 회당 최대 10만 원의 활동비가 지원됩니다.
재주꾼 많고 블럭체인 지식인 많은 스팀잇안에서 많이 뽑혔으면 좋겠습니다. 80명 선발한데요. 어서어서 읽어보시고 지원하세요.
상세 내용은 아래와 같습니다.
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스팀잇 유저야 말로 이런거 신청하셔야죠.
아하토큰 업비트 상장 공지가 떳네요.
아하는 네이버지식인이나 다음의 엑스퍼트 제도를 뒤썩어 놓은 질문과 답변을 하는 지식나눔 싸이트입니다.
질문을 하거나 답변을 하고 채택을 받으면 토큰을 줍니다.
이런 아하가 기습 공지를 내놓았습니다.
-최소 200아하입금입니다.
아하에선 출석만으로도 토큰을 주고 있습니다.
총 5시즌으로 각 시즌 30일씩 출석을 할수 있습니다.
카카오톡으로 로그인이 되므로 편리합니다.
가입하실때 추천인 코드 사용해두시면 감사
추천인 코드
KKEZNL
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저스틴과 폴로닉스와의 콜라보
라이브하는거 제목을 보시면 아시겠지만
결국 8일의 중요발표는 폴로닉스안에서 트론 홀더에 대한 이야기입니다.
뭐 그렇다구요… 우리가 기대한 스팀에대한 발표는 없었어요.
수정 자료 출처 : 트위터
✅First, #Poloniex users will enjoy a 25% discount on their trading fees when they opt in to paying their trading fees with #TRX. Starting later today, users can turn on this discount so they will get 25% off as soon as the new fee schedule goes live on June 11th.
✅Second, users who trade less than $50,000 over a 30 day period are eligible for a discounted trading fee tier when they hold at least $49 worth of $TRX in their Poloniex account.
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드디어 개학!!!
기다리고 기다리던 개학이 되었습니다.
@bakhasatang 이 학교를 가요 ~~
참 긴~~~ 방학이였습니다. 아이를 키우는 집들마다 다 난리였을 겁니다.
1.학습진도
2.인테넷 사용으로 인한 학습방해
3.점심식사
4.적은 활동량으로 인한 체중증가
뭐 이런 저런 이유였습니다.
그러던 아들이 드디어 오늘 학교에 갔습니다.
아들도 우리 부부도 약간 설래는 맘으로 저녁부터 분주했습니다.
아들은 “나 잘하겠지?” 하더군요. 아침에 엄마의 포옹과 뽀뽀를 받고 길을 나섰습니다.
이역사적인날을 기념하고자 저는 카메라로 찰칵 찰칵 찍었지요. 누가보면 유난 이라고 하겠지만 어떻습니까 한번뿐인 날인데 기록해야지요.
많은 부모들이 오늘로 홀가분해졌을 겁니다. 이젠 감염주의를 해야겠지만요.
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미국 시위에도 변화가 올까??
미국시위때는 꼭 방화와 약탈이 일어 났었습니다.
이번 플로이드 사건으로 촐발된 시위도 비슷하게 흘러가는듯 했습니다.
그러나 약탈을 맞는 시위대가 생겨나고, 공부해서 투표해야 한다는 이야기도 나오고 있습니다. 유족인 플로이드의 동생이 약탈하는 사람들에게 강하게 경고하기도 했습니다. 몇몇 시에서는 경찰이 체포시 무릎으로 제압하는 방식을 근지한다고 합니다.
잘못된 권력에는 저항하되 반드시 정치적 방법도 동원되어야만 변화가 온다는것을 깨달았을까요?
이런한 과정을 평화롭게 이끄러낸 한국의 저력있는 시민들의 힘이 세계에 전파되고 또 그들도 이루어 내길 기언해 봅니다.
이미지 출처 : cnn뉴스 캡쳐https://www.google.com/amp/s/amp.cnn.com/cnn/2020/06/05/us/black-lives-matter-dc-street-white-house-trnd/index.html
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회사는 CEO에 의해 결정된다?!
오늘은 회사 워크샵입니다.
회사는 무엇을까요?
어느것 보다도 많은 시간을 보내고
같이 밥먹고 일한것을 나누어 서로에게 도움이 됩니다.
이정도면 식구라할정도지요.
그럼에도 각 회사마다의 질의 차이는 큽니다.
그 차이의 가장 큰 결정요인은 CEO가 어떤 마음 가짐인것 같습니다.
최대한 회사의 직원들을 근무여건을 챙기고
불필요한 책임감을 지우지 않고
과도한 성과보단 같이 성장을 원하는 회사가 있다면 좋겠지요?? 그런회사가 있더라구요.
오늘은 회사의 워크샵입니다. 지금 직원들은 숙소 싸이키 조명에 노래를 부르고 있죠. ^^ 모두 즐거워 보입니다.
과연 나는 이런 조직을 만들수 있을까 ? 종종 이런 생각도 해봅니다. 그러니 역량이 다르구나 싶습니다. 중간관리자로 역할만이라도 잘하길 바래봅니다.
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